Att leda framgångsrikt på distans -
för team som presterar och mår bra
Arbete på distans har blivit ett ofrånkomligt faktum för de flesta organisationer under covid- 19-tiden. Efter den kanske största och snabbaste transformationen av arbetsplatsen på hundra år befinner vi oss nu i ett helt nytt paradigm: där virtuella möten är en naturlig del av arbetslivet, digitala verktyg är en grundförutsättning för att planera och genomföra arbetet, och gränserna mellan jobb och hem börjar suddas ut. När krisen är över kommer ett fåtal att återgå till hur det var innan, men för många av oss kommer distans- eller hybridarbete att vara en självklar del av “det nya normala".
Utifrån dessa nya förutsättningar behöver ledare och chefer som vill skapa engagemang, motivation och kreativitet bland sina medarbetare, utveckla nya metoder för ett framgångsrikt ledarskap. De organisationer som kommit längst inom området är ofta så kallade “Remote First- bolag”, bolag som alltid varit primärt organiserade för att arbeta på distans. I programmet Remote Leadership lär vi utifrån dessa bolag ut hur du praktiskt kan öka engagemanget, välmåendet och produktiviteten på din arbetsplats.
Remote Leadership programmet består av fyra tätt integrerade moduler som förser dig med det mindset, verktygen och strategierna som lyfter ditt distansledarskap till nästa nivå.
-
Att leda virtuellt
-
Empati och medkänsla på distans
-
Kommunikation som stärker effektivitet och produktivitet online
-
Skapa balans, mening och hållbarhet i arbetet
Programinnehåll
Programmet är en praktisk fördjupning i hur du tar dig an följande ämnen:
Öka motivationen och engagera ditt team på distans
I den virtuella miljön ställs många av de konventionella sanningarna om hur man främjar högt engagemang på sin ända. Mer än någonsin krävs här ett ledarskap som är mer medkännande, mer personligt och mer mänskligt. Du kommer under programmet att få lära dig hur du ökar motivationen i ditt team, hur du ökar engagemanget och arbetar med energin i gruppen för att se till att alla mår bra och presterar väl – även på distans.
Odla kreativitet på distans
På kontoret odlas kreativitet ofta genom naturliga pauser och dialoger, fysiska workshops och idéutbyten. Vid arbete på distans, där de naturliga kontaktytorna förändras, är det extra viktigt att ha en medveten strategi för att öka kreativiteten. I programmet kommer vi att fokusera på kreativitetsutveckling och innovation på distans och du får lära dig från case och bolag som har lyckats bygga en digital innovativ kultur.
Skapa sammanhållning och bygg kultur
När den gemensamma arbetsplatsen i högre utsträckning är digital, hur skapar vi förutsättningarna för en stark och levande organisationskultur? Hur skapar vi en känsla av “vi” när alla inte träffas på kontoret? Under programmet djupdyker vi i ett par helt digitala organisationers kulturbygge och får lära av de bästa lösningarna och stegen på vägen.
Format
Kursformatet är utformat för maximalt lärande och långsiktigt bibehållande av kunskap
Fakultetsledda livesessioner
Det finns fem livesessioner, en gång i veckan, under programmet. Du lär dig av experter som ger inspiration och konkreta insikter i hur du kan gå från idé till handling i ditt förändringsarbete.
Digitala resurser
Inför varje modul ingår förberedande läsning.
Utmaningar som driver insikt
Stärk din kunskap med nya utmaningar varje vecka. Börja omsätta din nyvunna kunskap omedelbart i din verksamhet.
Samarbete med dina kursdeltagare
Dina veckovisa utmaningar kan genomföras själv eller genom samarbete med de andra kursdeltagarna, vilket ger dig möjlighet att dela kunskap och utveckla ditt nätverk. Dela och och motta feedback som ett steg på din resa att bli en mer effektiv förändringsledare.
Deltagarprofil
Du och de andra deltagarna i detta program har mycket gemensamt – ni är alla inspirerade och fast beslutna att driva förändring inom era respektive organisationer. Huruvida du är en formell eller informell ledare spelar inte lika stor roll som ditt engagemang för ett transformerande ledarskap och din vilja att driva tillväxt.
Programmet riktar sig till de som är medvetna om utmaningarna i sin bransch och vet att deras verksamhet behöver ta nästa steg i transformationen. Våra deltagargrupper består bland annat av personer i ledningsgrupper, strateger, chefer, konsulter, entreprenörer och förändringsledare från ett brett spektrum av branscher – alla sammanförda av ett driv att tillsammans lära sig och att tillhandahålla verktygen för att driva förändring.
Programfakta
Tidsåtgång
Programmet levereras online. Förutom de fem fakultetsledda livesessionerna förväntas du ägna ca 3-4 timmar per vecka till uppgifter, gruppdiskussioner och individuellt arbete.
Datum
Kontakta vasia@stellarcapacity.com för skräddarsydda program för din organisation.
Programavgift
11 500 kr exkl. moms.
Fråga om specialpriser för grupper och skräddarsydda upplägg.
Vanliga frågor
Hur vet jag att det här programmet är rätt för mig?
Detta program är utformat för formella och informella ledare med uppdraget att driva förändring i sina organisationer. Vi fokuserar på de verktyg och förhållningssätt som behövs för att driva förändring och tillväxt.
Jag jobbar heltid, kan jag fortfarande delta i kursen? När behöver jag vara tillgänglig?
De flesta som går programmet arbetar på heltid. Det viktigaste är att du har möjlighet att delta på livewebbinariet under varje modul.
Får jag ett examensbevis efter kursen?
Deltagare som genomgår kursen mottar ett certifikat i ledarskap på distans från Stellar Capacity och blir en del av vårt framstående nätverk av alumner, exempelvis med seniora ledare från företag som Scania, ABB, Ikea, Volvo Penta samt myndigheter såsom Bolagsverket, Vinnova och SKR.
Jag vill att min arbetsgivare ska finansiera mitt deltagande. Hur skapar kursen värde för min organisation?
Många av våra deltagare ber sina arbetsgivare att sponsra kursdeltagandet, andra investerar själva i sin fortsatta kompetensutveckling. Hör av dig till din HR-representant eller din chef och undersök på vilket sätt er organisation stödjer kontinuerligt lärande och ledarskapsutveckling. Programmet ger praktiska insikter som du omedelbart kan implementera och dela med ditt team, vilket gör att investeringen gör skillnad för din organisation!
Måste man gå två eller kan jag delta i programmet själv?
Du kan naturligtvis delta i programmet själv, men det kan vara fördelaktigt för flera chefer inom din organisation att delta tillsammans som en del av ett team för att därmed kunna driva mer genomgripande organisationsförändring som ett resultat av ert deltagande.
Vilka kvalifikationer krävs för att delta?
Idealkandidaten har oftast minst tio års arbetserfarenhet och ofta en akademisk examen i botten, men vi välkomnar även kandidater utan examen eller med färre års erfarenhet om de har påvisat driv och initiativtagande på andra sätt.
Vad händer när jag ansöker?
När du har skickat in din ansökan kommer en representant från vårt team att kontakta dig inom kort. Efter bekräftelse på genomförd anmälan får du förberedande material och läsmaterial skickat till dig inför programstart.
Kontakta oss
Vi välkomnar dig att kontakta oss om du har några frågor eller vill boka en konsultation med vår programrådgivare.